合同6个月干不满扣半月工资合法吗

合同规定6个月干不满扣半月工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资。此行为若不及时纠正，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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扣半月工资不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满并要求改正；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁维权。