临时工工伤责任界定

临时工工伤责任可按工伤处理。依据《工伤保险条例》，临时工因工作受伤且被认定为工伤，有权享受工伤待遇。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工工伤常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。若用人单位未参保，可选择劳动仲裁或诉讼途径维权。选择时需考虑效率与成本，优先协商，不成则诉诸法律。
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临时工工伤按工伤处理。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向用人单位报告并申请工伤认定；3. 若认定成功，享受工伤待遇；4. 用人单位未参保，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿损失。