怀孕后停薪留职公司还给交社保么

怀孕后停薪留职，公司仍需交社保。依据《社会保险法》，社保由用人单位和职工共担，停薪留职未解除劳动合同，公司应继续缴纳单位部分。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工未来社保待遇及权益。
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怀孕后停薪留职，社保处理需协商。常见方式为职工支付个人部分，单位承担单位部分。具体方式需根据双方协商及劳动合同约定确定，确保社保不断缴。
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怀孕后停薪留职，社保要续交。操作如下：1. 与公司协商，明确社保缴纳责任；2. 个人部分由公司代扣或自行缴纳；3. 单位部分由公司继续承担；4. 确保社保账户不断缴，以免影响权益。