劳动合同终止后单位反悔不录用怎么办

单位反悔不录用，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位应履行解除决定，否则需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展与收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位反悔，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。优先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位反悔可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如解除通知、聊天记录等；2. 尝试与单位沟通，了解反悔原因，协商解决方案；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；4. 仍无法解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行解除决定或支付补偿。