辞职试用期离职,工资什么时候结算

试用期辞职工资应立即结算，在常规发薪日发放。依据《劳动合同法》，未提前通知离职可能造成损失需劳动者承担。不及时处理，可能影响劳动者权益及公司正常运营。
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试用期离职工资结算方式，可与公司协商或申请劳动仲裁。有合同需提前3日通知，无合同可随时要求离职并索赔。协商不成时，选择劳动仲裁并准备相关证据。
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试用期离职工资需协商或仲裁。操作：1. 有合同，提前3日通知公司；2. 无合同，要求立即离职并支付工资；3. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁时，明确诉求并提供工资条、工作证等证据。