今天感冒没去餐饮店上班，经理扣了300元怎么办

因感冒未上班被扣300元，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣工资。感冒属合理请假事由，扣钱违法。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响生活质量。
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感冒被扣工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如病假单、工资条等；2.先向劳动保障监察大队投诉，说明情况；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15日内向法院起诉。
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被扣工资，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉，可向劳动保障监察大队反映；选择仲裁，则需向劳动仲裁委员会提出申请。根据具体情况和证据充足度决定。