因为单位把我的档案弄丢了，我应该怎么办？

单位丢失档案影响退休，可先与单位协商，再采取法律手段。分析说明：单位丢失您的档案，特别是包含社保缴费记录的部分，严重侵害了您的合法权益。这可能导致您无法正常办理退休手续，享受养老金等社保待遇。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案。您可先尝试与单位协商解决，要求单位补办档案或提供其他证明材料以协助您办理退休。若协商无果，您可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或向劳动监察部门投诉。提醒：若单位拒绝承担责任，或您的退休权益受到严重损害，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：与单位协商、法律诉讼、劳动监察投诉。选择建议：首先尝试与单位友好协商，寻求解决方案；若协商无果，可根据实际情况选择法律诉讼或向劳动监察部门投诉。法律诉讼适用于单位拒绝承担责任且证据充分的情况；劳动监察投诉则更侧重于对单位违法行为的查处。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位丢失档案对您退休的影响，要求单位提供解决方案，如补办档案、提供证明材料或给予经济补偿。2.法律诉讼：收集相关证据，如工作证明、社保缴费凭证（如有备份）、与单位沟通的记录等，聘请律师提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。3.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，要求劳动监察部门对单位进行调查处理。在投诉过程中，积极配合劳动监察部门的工作，提供必要的信息和协助。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师或法律机构，以确保您的合法权益得到充分保障。