残疾人选择挂职，会有哪些风险？

残疾人选择挂职存在法律风险。依据《相关法律法规》，挂靠行为违法，企业仅缴社保不发工资，对残疾人权益无保障，且可能导致残疾人失去真正就业机会及福利。
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残疾人挂职问题应依法处理。常见方式有：拒绝非法挂职邀请，寻求合法就业机会，或向相关部门举报企业违法行为。选择时应考虑自身权益保障及长远发展。
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残疾人挂职需谨慎。具体操作：1.明确挂职性质，拒绝仅缴社保不发工资的挂靠；2.积极寻找并提供真实工作机会的岗位；3.如遇企业违法，向残联或劳动监察部门举报，维护自身合法权益。