临时工有双休日吗

临时工是否享有双休日需视具体情况而定。分析：从法律角度看，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，都应受到劳动法的保护。然而，具体的工作时间和休息安排可能因用工合同、公司规定或行业特性而有所不同。若合同中明确规定了双休日休息，则临时工有权享有；若无明确规定，则需参考公司政策或劳动法相关规定。提醒：若临时工长期被要求加班且无合理补偿，或完全剥夺其休息权利，这可能构成违法行为，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理临时工双休日问题的方式主要有以下几种：查阅劳动合同、咨询公司人力资源部门、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择方式时，建议首先通过内部途径解决，如查阅合同、咨询公司等，若无法解决再考虑外部途径，如劳动仲裁或法律诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 查阅劳动合同：详细阅读劳动合同中关于工作时间和休息休假的条款，明确自身权益。2. 咨询公司人力资源部门：若合同规定不明确，可咨询公司人力资源部门，了解公司政策或行业惯例。3. 申请劳动仲裁：若公司政策或行业惯例侵犯了临时工的合法权益，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复休息权利或获得相应补偿。4. 提起法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或情况严重到需要法律制裁，临时工可向法院提起法律诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如劳动合同、加班记录等，以备不时之需。