公司放假一个月欠班100多小时合法吗

公司放假一个月欠班100多小时不合法。依据《薪水支付暂行限定》，非员工原因停工，公司应支付薪水。长期欠班不处理，会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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公司欠班不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理安排工作时间或补偿；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，根据裁决要求公司纠正或赔偿。
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处理公司欠班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。