职高国庆放4天假违法吗

职高国庆放4天假若不支付加班费则违法。依据《劳动法》，国庆加班应支付加班费，若不支付，则违反法律规定，损害员工权益。如不及时支付，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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职高国庆放假问题，处理如下：1. 若单位主动支付加班费，则合法合规；2. 若未支付，员工可与单位协商，要求补发；3. 协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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处理职高国庆放假问题，常见方式为协商或法律途径。首先应与单位沟通，要求支付加班费；若沟通无果，可通过劳动仲裁委员会仲裁，甚至提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。