什么情况下有医疗补助金领取

因工伤或符合特定救助条件时可领取医疗补助金。

分析说明：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金。此外，根据《社会救助暂行办法》，最低生活保障家庭等特定救助对象在面临医疗困难时，也可申请相关医疗救助或补助金。

提醒：若因工伤导致严重伤残或医疗费用高昂，且用人单位未按规定支付医疗补助金，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：

1. 工伤医疗补助金：职工需先被认定为工伤，并经由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。之后，在解除或终止劳动关系时，可向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 社会救助医疗补助金：针对最低生活保障家庭等特定救助对象，需向当地民政部门提出申请，并提供相关证明材料以证明自身符合救助条件。民政部门将进行核查和审批，符合条件的将给予医疗救助或补助金。在申请过程中，应如实提供材料，并积极配合相关部门的核查工作。
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处理方式：

从法律角度看，领取医疗补助金主要有两种途径：一是通过工伤保险制度，针对因工致残的职工；二是通过社会救助体系，针对特定救助对象。

选择不同处理方式时，应根据自身情况判断。若因工作原因受伤，应首先考虑通过工伤保险途径申请医疗补助金；若不属于工伤范畴，但符合社会救助条件，则可向当地民政部门申请医疗救助。